Sie sind hier:

Regionales BGM Bad Neuenahr-Ahrweiler

Bad Neuenahr – seit über 150 Jahren Heilbad und damit der Gesundheit verpflichtet. Im Wandel der Zeit wurde aus dem traditionsreichen Kurort ein moderner Gesundheitsstandort. Der Dreiklang Natur – Wasser – medizinische Kompetenz war und ist das Fundament für Gesundheit und Rehabilitation im Ahrtal. Die Heilbad Gesellschaft unterstützt die vielfältigen Gesundheit fördernden und erhaltenden Leistungserbringer und ihre Angebote – auch in neuen Konzepten.

Jedes Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bietet eine große Chance, wesentlich zur Gesundheit aber auch zur Einsatzbereitschaft, Kreativität und Mitarbeiterbindung beizutragen. Eine zeitgemäße Mischung bewährter Maßnahmen der Primären Gesundheitsförderung mit modernen Konzepten der Erweiterten Gesundheitsförderung wird sowohl das Image, als auch die Produktivität teilnehmender Unternehmen steigern können. Die Heilbad Gesellschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler initiiert gemeinsam mit dem Projektleiter Dr. med. Marius Poersch ein überbetriebliches Pilotprojekt, das erstmals auch kleinen und mittleren Unternehmen den Zugang zu einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement ermöglicht. Unter dem Motto „Gemeinsam für lebenswerte Arbeitswelten“ finden regelmäßig Angebote und Vernetzungsveranstaltungen für Mitarbeiter und Führungskräfte statt.

Lebenswerte Arbeitswelten stehen für gesunde Arbeitswelten, gehen aber inhaltlich entscheidend darüber hinaus. So entstehen begehrte Arbeitsplätze, die die Arbeits- mit der Lebenswelt verbinden.

 

DER BGM-BEAUFTRAGTE - DR. MED. MARIUS POERSCH

Jedes BGM braucht einen Leiter, Koordinator und Kümmerer: Dr. med. Marius Poersch ist der regionale BGM-Beauftragte. Er ist Oberarzt an der Dr. von Ehrenwall‘schen Klinik und Leiter des Instituts für Erwerbscoaching (www.erwerbscoaching.de).

Er ist davon überzeugt, dass der alleinige Fokus auf Maßnahmen der Primären Gesundheitsförderung im BGM Leistungsdruck auslöst und Stress bewirken kann. Die Primäre Gesundheitsförderung benötigt daher Unterstützung durch Maßnahmen der Erweiterten Gesundheitsförderung. Ein modernes BGM kann Gesundheit ganzheitlich fördern.

 

NIEDERSCHWELLIG & KOSTENLOS: DER REGIONALE BGM JOUR FIXE & BGM-HUB

Beim monatlichen Jour Fixe dreht sich alles um lebenswerte Arbeitswelten. Interessante Themen werden von Herrn Dr. Poersch in Impulsvorträgen vorgestellt. Die Präsentationsfolien sowie zusätzliches Informationsmaterial zu den einzelnen Themen stehen anschließend zum Download für alle Teilnehmer zur Verfügung.

Der Jour Fixe ist ein monatlicher Treff und dient als Forum für alle in der Region, die an „lebenswerten Arbeitswelten“ und ihren vielfältigen Aspekten interessiert sind: Bürger, Erwerbstätige, Personaler, Unternehmer, etc. Die Teilnahme ist kostenlos. Er findet jeweils am ersten oder zweiten Montag im Monat ab 17 Uhr in den Räumen der Dr. von Ehrenwall ́schen Klinik für ca. 1 Stunde statt. Gelegenheit zur ausgiebigen Diskussion und Mitgestaltung des regionalen BGMs gibt es in dem zweimal jährlich stattinfndenden BGM-Hub, einem runden Tisch für bspw. interessierte Dienstleister.

Sie sind Arzt?
Die Teilnahme an den monatlich stattfindenden Jour Fixe bietet Ihnen die Möglichkeit, Fortbildungspunkte (CME-Punkte) im Rahmen der Fortbildungsverpflichtung zu erwerben, wie sie das GKV-Modernisierungsgesetz den Vertragsärzten und seit dem 1. Januar 2006 auch den im Krankenhaus tätigen Fachärzten vorschreibt.

Um Anmeldung wird unter info@erwerbscoaching.de gebeten.

 

FRAGEBOGEN ZUR ERWARTUNGSHALTUNG AN EIN MODERNES BGM

Die Arbeitsgemeinschaft „Präventionsforschung"  hat einen Fragebogen entwickelt, der erstmals abfragt, welche tatsächlichen Erwartungshaltungen an ein BGM bestehen. Die daraus resultierenden Ergebnisse können dazu beitragen, dass Unternehmen effektiv auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter reagieren können, wodurch wiederum eine attraktive Unternehmenskultur entstehen kann. Ebenso können durch Kenntnis der Erwartungshaltungen regionale, passende Angebote für die jeweiligen Unternehmen in Bad Neuenahr-Ahrweiler entwickelt werden.

Damit die Fragebogenentwicklung abgeschlossen werden kann und erste Subgruppenergebnisse ausgewertet werden können, steht der Fragebogen allen Interessierten zum Verteilen, Ausfüllen und Zurücksenden zur Verfügung.

 

TERMINE IM REGIONALEN BGM

14.01.2019: 9. Jour Fixe
Thema: Etwas Organisationspolitik: Wie flexibles Arbeiten vor Burn-Out schützen kann
Uhrzeit: 17.00 Uhr
Ort: Dr. von Ehrenwall´sche Klinik

04.02.2019: 10. Jour Fixe
Thema: Beihändigkeit im Unternehmen: Hilfe, wie bekomme ich QM und Kreativität zusammen?
Uhrzeit: 17:00 Uhr 
Ort: Dr. von Ehrenwall´sche Klinik

20.02.2019: Großer Vortrag
Thema: BGM-Kultur: Unser Konzept für ein modernes Gesundheitsengagement in der Region
Uhrzeit: 17:00 Uhr 
Ort: Dr. von Ehrenwall´sche Klinik

11.03.2019: 11. Jour Fixe + BGM-Hub
Thema: Von New-Work zu Good-New-Work: Wie die Zukunft der Arbeit gelingen kann
Uhrzeit: 17.00 Uhr
Ort: Dr. von Ehrenwall´sche Klinik

01.04.2019: 12. Jour Fixe
Thema: Anleitung für eigene Visionen von lebenswerten Arbeitswelten: Wie mache ich den ersten Schritt?
Uhrzeit: 17.00 Uhr
Ort: Dr. von Ehrenwall´sche Klinik

06.05.2019: 13. Jour Fixe
Thema: Gemeinsam für lebenswerte Arbeitswelten: Eine Einführung in die indirekte Gesundheitsförderung
Uhrzeit: 17.00 Uhr
Ort: Dr. von Ehrenwall´sche Klinik

03.06.2019: 14. Jour Fixe
Thema: Modelle von Gesundheit und Krankheit: Von der Pathogenese über Salutogenese zur Partizipation
Uhrzeit: 17.00 Uhr
Ort: Dr. von Ehrenwall´sche Klinik

01.07.2019: 15. Jour Fixe
Thema: Präventions- und Interventionsmodelle: Gut gemeint ist auch gut gemacht?
Uhrzeit: 17.00 Uhr
Ort: Dr. von Ehrenwall´sche Klinik

19.08.2019: 16. Jour Fixe
Thema: Etwas Motivationpsychologie für zeitgemäße BGM-Kultur Teil 1
Uhrzeit: 17.00 Uhr
Ort: Dr. von Ehrenwall´sche Klinik

02.09.2019: 17. Jour Fixe + BGM-Hub
Thema: Etwas Motivationpsychologie für zeitgemäße BGM-Kultur Teil 2
Uhrzeit: 17.00 Uhr
Ort: Dr. von Ehrenwall´sche Klinik

30.09.2019: 17. Jour Fixe
Thema: Resilienz - Wie geht das und wann macht es Sinn - für welche Akteure?
Uhrzeit: 17.00 Uhr
Ort: Dr. von Ehrenwall´sche Klinik

04.11.2019: 18. Jour Fixe
Thema: Partizipations- und Begenungskompetenz: Nur Soft Skills?
Uhrzeit: 17.00 Uhr
Ort: Dr. von Ehrenwall´sche Klinik

02.12.2019: 19. Jour Fixe
Thema: Gesundheitsförderliches Führen: Es ist im Grunde einfach!
Uhrzeit: 17.00 Uhr
Ort: Dr. von Ehrenwall´sche Klinik

 

REGIONALE ANGEBOTE IM ÜBERBLICK

In Kürze finden Sie hier eine fortlaufende Übersicht aller geeigneten, regionalen Angebote, die Sie in Ihr spezifisches BGM als Bausteine integrieren können. Diese Übersicht wird laufend ergänzt und aktualisiert. Sie ist gegliedert nach den beiden Hauptkategorien der Primären Gesundheitsförderung mit direkt wirkenden Maßnahmen und der Erweiterten Gesundheitsförderung mit indirekt und vernetzt wirkenden Maßnahmen.

PRIMÄRE GESUNDHEITSFÖRDERUNG

• Prävention durch Bewegung
• Prävention durch Ernährung
• Prävention durch Entspannung
• Prävention durch Stressmanagement
• Prävention durch Kommunikation
• Suchtprävention

ERWEITERTE GESUNDHEITSFÖRDERUNG

• Unternehmenskultur & Werte (Haltung)
• Partizipation & Kooperation (Handlung)
• Vertrauen & Commitment (Bindung & Einsatzbereitschaft)
• Work-Life-Balance & Personalentwicklung (Menschsein)
• Vernetzung mit Kuration & Rehabilitation (Gesund werden)
• BEM & Präsentismus (wiederkommen können)

Kostenübernahme durch Krankenkassen und/oder Rentenversicherer ist teilweise möglich.

 

Flyer Regionales BGM